HR Generalist

Tentang Posisi Ini

Mengelola operasional HR secara end-to-end, mencakup rekrutmen, administrasi karyawan, dan inisiatif pengembangan HR untuk mendukung tenaga kerja yang patuh, terlibat, dan berkinerja tinggi.

Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end, termasuk pemasangan lowongan, sourcing kandidat, screening, koordinasi wawancara, penawaran, dan onboarding.
• Memelihara data karyawan, dokumen HR, dan berkas personalia agar akurat dan sesuai ketentuan.
• Menangani kehadiran, administrasi cuti, proses siklus hidup karyawan, dan aktivitas operasional HR lainnya.
• Mendukung penerapan kebijakan HR, prosedur, dan peraturan perusahaan.
• Mendukung employee engagement, pelatihan, manajemen kinerja, dan inisiatif pengembangan HR lainnya.
• Menyusun laporan HR serta memelihara database karyawan dan rekrutmen.
• Mendukung proyek operasional HR dan tugas administratif lain sesuai penugasan.

Persyaratan

• Sarjana Psikologi atau bidang terkait.
• Minimal 1 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran HR serupa.
• Pemahaman kuat tentang fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, administrasi karyawan, hubungan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Familiar dengan HRIS dan Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint).
• Kemampuan komunikasi, organisasi, dan analisis yang kuat.
• Kemampuan interpersonal dan kolaborasi lintas fungsi yang sangat baik.
• Integritas tinggi, teliti, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi karyawan dan perusahaan.
• Kemampuan pemecahan masalah yang kuat dan mampu bekerja di lingkungan yang dinamis.
• Mampu mengelola banyak tugas dan menentukan prioritas secara efektif.